О школе Mancho School

1. Во-первых, вся наша методика обучения максимально приближена к реальной работе в реальном мире.

2. Во-вторых, мы не стремимся построить одну "элитную" школу в одном месте. Мы строим масштабируемую модель обучения, чтобы качественное образование было доступно максимальному количеству людей вне зависимости от местонахождения.

3. В-третьих, наша цель - со временем снижать стоимость обучения, чтобы большему количеству людей было доступно качественное образование вне зависимости от экономического положения.

● Этап 1.

Платное обучение на основе готовых материалов нашей школы. Обучение в командах, работа в проектах, решение реальных задач и проблем. А самое главное, это работа в уникальной среде, которая ничем не отличается от реальности. Мы находимся сейчас на этом этапе. То есть мы берём деньги за предоставление качественного образования, после которого человек будет готов сразу приступить к работе в реальной компании.

● Этап 2.

Мы бесплатно открываем доступ ко всем нашим материалам, но оставляем обучение в самой нашей школе платным, так как среда обучения, проекты, менторство и команды - основа нашей методики, а не сам материал. Материал можно найти и в интернете, обучаясь самостоятельно. Но научиться работать в команде, в реальной среде над реальными проектами - дома научиться этому онлайн невозможно. Но для тех, кто готов учиться самостоятельно по нашим материалам - на этом этапе мы просто откроем всем бесплатный доступ.

● Этап 3.

Внедрение скидочных, стипендиальных или полностью бесплатных программ для самых перспективных студентов с возможностью оплатить обучение после трудоустройства. Здесь мы будем начинать инвестировать в обучение отдельных людей, предоставляя им обучение у нас со скидкой или же совсем бесплатно, договорившись об оплате после трудоустройства. Если же вы готовы спонсировать обучение студентов или же, например, оплачивать обучение своим сотрудникам, то, пожалуйста, свяжитесь с нами.

● Этап 4.

Развитие самоорганизующихся и полнофункциональных команд для наших партнеров на outstaff. Outstaff - очень интересная модель, когда компания нанимает себе не одного человека, а сразу целую команду. Очевидный плюс тут в том, что команда уже сформированная и слаженно работает с друг другом, в отличие от ситуации, когда нанимают одного человека, которому требуется время для адаптации в новой команде.

● Этап 5.

Создание инкубатора стартапов, которые будут основываться самими выпускниками. Мы будем работать над тем, чтобы давать нашим студентам знания также в предпринимательстве, создании стартапов, своих проектов и управлении ими. Важно раскрывать идеи, потенциал, приглашать инвесторов, строить крутые стартапы, которые в будущем могут обеспечивать большее количество людей бесплатным качественным образованием.

● Этап 6.

Создание научно-исследовательских центров (Research & Development Centers). Почему создание R&D центров - это последний этап? Потому что именно в научно-исследовательских центрах создаются новые технологии. Именно в R&D центрах много умных людей могут собраться, сосредоточиться на изучении, исследовании и создании новых подходов. Сложность заключается в том, что создание и поддержание R&D довольно дорого, потому что сами исследования - это не бизнес, они не приносят денег, но очень важно этим заниматься, чтобы развивать человечество, в целом.

1. I'm self-driven.

То есть, "я - самомотивированный". "Self-driven" не переводится однозначно, но означает, что мы самомотивированы, самостоятельны и ответственно подходим ко всему, что мы делаем, черпая энергию не только извне, но изнутри себя самого. Мы ценим драйв внутри каждого.

2. I'm part of the team.

То есть, "я - часть команды". Для достижения успеха в этой жизни и решения сложных комплексных проблем нам нужно уметь работать в команде с другими, порой ставя интересы группы и команды превыше своих. Мы ценим командную работу.

3. I'm changing the world.

То есть, "я меняю мир". Перед нашим городом, страной и, вообще, всем человечеством сегодня стоят очень важные, большие и комплексные проблемы, начиная от экологии - до искусственного интеллекта. Образованные люди нужны этому миру для работы над решением этих глобальных задач. Поэтому мы также будем работать над интересными проектами, которые меняют небольшой мир вокруг нас в лучшую сторону. Мы ценим позитивный вклад в этот мир.