Так как основатель Mancho, Эсен Сагынов, является ex-разработчиком Amazon, где он проработал 5 лет в Канаде, мы довольно активно внедряем и опираемся на лидерские принципы Amazon.
Всего лидерских принцинпов у Amazon 16, детальнее о них можно почитать на их официальном сайте. Мы же для нашей школы выбрали 7, которые лучше всего подойдут начинающим специалистам. Давайте разберём их:
Learn and Be Curious
Лидеры никогда не перестают учиться и всегда стремятся совершенствоваться. Им интересно узнать о новых возможностях, и они стараются их изучить.
Bias for Action
Скорость имеет значение в бизнесе. Многие решения и действия обратимы и не требуют тщательного изучения. Мы ценим продуманный риск.
Ownership.
Лидеры являются “владельцами” (owners). Они думают о долгосрочной перспективе и не жертвуют долгосрочными ценностями ради краткосрочных результатов. Они действуют от имени всей компании, а не только своей команды. Они никогда не говорят: «Это не моя работа».
Deliver Results.
Лидеры показывают результат. Лидеры сосредотачивают внимание на ключевых факторах своего бизнеса и предоставляют их с должным качеством и своевременно. Несмотря на неудачи, они оказываются на высоте и никогда не останавливаются на достигнутом.
Earn Trust.
Лидеры внимательно слушают, говорят откровенно и уважительно относятся к другим. Они открыто самокритичны, даже если это неудобно или неловко. Они стараются показывать результаты, принимая правильные решения и решая проблемы, тем самым завоевать доверие.
Dive Deep.
Лидеры работают на всех уровнях, остаются в курсе деталей, часто проводят аудит и скептически относятся к разным показателям и историям. Никакая задача не ниже их.
Are Right, A Lot.
Лидеры во многом правы. У них сильное суждение и хорошие инстинкты. Они ищут различные точки зрения и работают над тем, чтобы опровергнуть свои убеждения. Лидеры чаще принимают хорошие решения.